Depuis pas mal de temps « on entend dire » que lors du départ d'un enfant de la fratrie accueillie, les assmats n'ont pas le droit aux allocations Assedic compensatrice de salaire perdu.
Comme je me trouve dans cette situation précisément : licenciement suite au départ de la grande soeur à la maternelle, j'ai écrit aux asdics en leur faisant par de mon incompréhension et voilà la réponse :
remarquez la phrase suivante :
"Le fait de travailler comme assistatne maternelle de 2 enfants d'une même famille est considéré comme 2 employeurs différents."
Il va de soi que le salaire conservé ne doit pas présenter + de 70% , comme pour n'importe quel autre employeur.
Je suis désolée , je n'arrive pas à agrandir le texte de manière lisible. Pour celles qui souhaitent obtenir une copie de le lettre , adressez une enveloppe timbrée à votre adresse à
generation@ssmat
14, rue aristide briand - 93600 aulnay sous bois
Une lettre très importante vient d'etre émise par le centre PAJEMPLOI. A la question suivante :
Les journées max d'une asmat sont à 31.10€ pour 8h par jour. Lors du dépassement de cet hooraire , le parent employeur dépassera forcement aussi les 5 smics par jour et ne sera plus en mesure de prétendre à la paje
comment faire?
creer des journées supplémentaires tous les 8 h supplémentaires?
Pajemploi répond :
Date Wed, 25 Jan 2006 08:39:47 +0100
Subject RE: pb heures supp
Madame, Monsieur,
Nous accusons réception de votre mail du 23/01/2006 15:58:37
Les heures supplémentaires étant à déclarer il faudra les convertir en journée
rémunérées afin que la proportion salaire et jours rémunérés n'implique pas
un dépassement.
Nous restons à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.
Bonne journée
Salutations
Le centre Pajemploi
Aline MAZET
YOUPIIIIIIIII ! Ce qui veut dire .... lire le journal N°5
